You belong at itron Our commitment to inclusion

“在Itron，我们的目标是创造一个更有IM电竞的世界. 我们创造伟大的技术来满足我们的客户和他们的社区的需求. 我们通过营造一个可以表达独特观点的环境来加速创新, heard, and valued. 我们希望我们的员工具有强烈的好奇心, to learn, 并为我们的客户带来更好的业务成果, our team and our planet.” — Tom DeitrichItron总裁兼首席执行官

Our guiding principles.

在Itron，我们的目标既是我们的指南，也是我们的灵感. 在我们的文化中，我们设计了一个全面的包容性 & Diversity (I&D)战略，强调五个关键方面:

Supplier: 在我们经营的不同社区支持不同的业务
Workplace: 培养共同的规则和责任
Workforce: 我们如何共同庆祝，并实施教育、提高认识和行动
Community: 我们如何在全球范围内发起和推动社区影响
Marketplace: 增加对产品和服务的重视和关注，这些产品和服务注入了多样化的思维，并考虑了客户群的多样性

Inclusion in action.

Inclusive Development

Inclusive Development

全球包容性学习计划旨在通过参与，使所有人具备创造温馨工作场所的技能, virtual courses, 推动理解和发展.
Inclusive Celebrations

Inclusive Celebrations

Itron推崇来自世界各地的文化, 透过庆祝促进共融, awareness, and dialogue, 通过包容性的庆祝活动建立联系.
I&D Business Council

I&D Business Council

我们的共融商业委员会, led by business leaders, 通过将最佳实践融入我们的核心，推动包容性, setting achievable goals, 促进合作.
Inclusive Recruiting

Inclusive Recruiting

Itron的包容性招聘专注于通过推荐计划吸引和欢迎各行各业的人才, 发展机遇, and supportive benefits, 加强创新人才队伍.